為精準服務企業(yè)和推進部門間“最多跑一次”改革相關部署，9月6日，市人力社保局副局長章旭一行到遂昌開展人力社保系統(tǒng)及部門間“最多跑一次”改革蹲點指導督查。
調研組深入一線走訪縣級人力社保大廳、大柘鎮(zhèn)、石練鎮(zhèn)等辦事窗口，逐個體驗“全域一證通辦”事項，全面核對“最多跑一次”“八統(tǒng)一”事項目錄落實情況，檢查和聽取“全域一證通辦”、“無差別受理”、“一網通辦”和基層平臺建設工作情況。通過查閱部門間“最多跑一次”梳理臺帳，進一步了解我縣該項工作的進展情況及存在問題，提出指導意見。同時，調研組還走訪了浙江池河科技有限公司和遂昌匯金有色金屬有限公司，調研精準服務企業(yè)工作。
座談會上，遂昌縣人力社保局向市調研組匯報了“最多跑一次”改革工作的開展情況，各處室負責人詳細匯報了工作的重點難點。調研組組一行對遂昌縣人力社保局的“最多跑一次”改革工作給予了充分肯定，認為工作扎實有力，窗口辦事運行高效便捷，真正做到了為民、利民、便民和親民。同時，調研組對督查中發(fā)現(xiàn)的問題進行了精確地指導，要求遂昌局繼續(xù)“全面完成事項‘八統(tǒng)一’、全力加強重點工作、全速推進部門間‘最多跑一次’、全員提升服務作風”。
自“最多跑一次”工作開展以來，遂昌縣人力社保局行動迅速，有序推進“全域一證通辦”；整合資源，實現(xiàn)“無差別受理”、“一網通辦”；補齊短板，全力抓好基層平臺建設；深化改革，全面啟動部門間“最多跑一次”，取得了良好的成效。下步，遂昌人社將進一步落實上級要求，堅持問題導向，把存在的問題作為整改重點，攻堅克難、揚長補短，助力“最多跑一次”工作再上新臺階。